Специалист отдела труда и заработной платы

Обязанности:

• планирование и контроль численности, разработка проектов штатных расписаний, их утверждение, контроль соответствия, актуализация, учет рабочих мест, кодирование должностей;
• формирование корпоративной и статистической отчетности;
• участие в нормировании процессов, пересмотре системы мотивации производственного персонала;
• участие в проектах отдела (изменение системы оплаты труда и премирования, индексация заработка и т.д.);
• участие в проектах автоматизации расчета заработной платы (методология и тестирование системы).

Требования:

• высшее профессиональное образование (экономика труда, управление персоналом);
• опыт работы в должности экономиста по труду на крупных промышленных предприятиях (от 1 000 шт.ед.) с ОП в северных регионах от 3 лет;
• владение Excel на продвинутом уровне, готовность выполнить тестовое задание;
• обязателен опыт работы в режиме многозадачности, с большим объемом информации, в активном темпе;
• знание и опыт работы в 1С ЗУП 8.3 со штатным расписанием обязателен;
• коммуникабельность, ответственность, высокая работоспособность, способность работать в команде и самостоятельно.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата и система премирования;

• Стабильное и перспективное трудоустройство в крупной и надёжной компании;

• Возможности карьерного роста внутри компании;​​​​​​

• Компенсация проезда;