з/п не указана
Уфа
От 3 до 6 лет
Функциональные обязанности:
- Осуществлять работу по формированию и управлению изменениями организационной структуры, изменениями штатного расписания.
- Анализ предложений и подготовку экспертных заключений по изменению организационной структуры и штатного расписания на предмет их целесообразности.
- Работа по расчету численности и качественному составу персонала (в т. ч. на вновь вводимые объекты и функции); по нормированию и организации труда (в т. ч. формирование, оптимизация и контроль режимов и графиков работы, вахтового метода организации работ, совмещение профессий и т.п.); осуществлять расчет требуемого количества молодых специалистов в разрезе структурных подразделений.
- Осуществлять формирование плана (прогноза), контроль и анализ среднесписочной численности персонала, фонда заработной платы, среднемесячной заработной платы работников.
- Бизнес-планирование.
- Планирование, контроль и анализ финансового бюджета расходов на персонал и лимита финансовых обязательств по направлению деятельности.
- Осуществлять расчеты и анализ динамики производительности труда.
- Осуществлять своевременный сбор отчетных данных по труду по подразделениям и категориям работников. Составление отчетов по труду и заработной плате.
Требования:
- Высшее экономическое образование;
- Опыт работы по направлениям организация труда и мотивация персонала от 3 лет;
- Опыт работы в обществах группы ПАО НК «Роснефть» является преимуществом;
- Знание принципов построения систем оплаты труда, основ трудового законодательства, понимание структуры ЛНД и умение применять в практике.
Условия:
- Рабочее место по адресу г. Уфа, ул. Центральная (промзона Роснефть в Демском районе);
- Возможности профессионального развития в рамках специализированного транспортного предприятия внутреннего сервиса ПАО "НК РОСНЕФТЬ";
- Официальная заработная плата и полный социальный пакет.
- Доставка вахтовыми автобусами до рабочего места;
- Добровольное медицинское страхование.
