Главный специалист отдела планирования и отчетности (КСП)

Дата размещения вакансии: 26.02.2026
Работодатель: Газстройпром
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
вахтовый посёлок Бованенково
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «Газстройпром» – крупнейший строительный холдинг России, работающий на ключевых объектах Газпрома. В нашей компании работают настоящие профессионалы своего дела, которые способны самостоятельно решить задачи любой сложности - присоединяйтесь!

Приглашаем Главного специалиста по планированию для работы в штабе строительства.

Роль сочетает календарно-сетевое планирование, контроль исполнения графиков и управленческую отчетность.

Обязанности

  • Актуализация СМГ в формате Заказчика.
  • Контроль исполнения графиков, анализ отклонений «план/факт».
  • Диспетчерское сопровождение проекта, сбор и верификация фактических данных.
  • Подготовка ежедневной, недельной и месячной отчетности по ходу реализации проекта.
  • Подготовка аналитических материалов и презентаций для руководства.
  • Координация взаимодействия с подразделениями строительства, снабжения и подрядными организациями.
  • Обеспечение актуальности данных в системах управления проектами.
  • Участие в оптимизации процессов планирования и диспетчеризации.

Требования

  • Высшее техническое образование (ПГС / инженерно-строительное или профильное).
  • Опыт календарно-сетевого планирования в капитальном строительстве.
  • Практический опыт работы с КСГ 4-уровня.
  • Опыт подготовки отчетности, сводных таблиц и разработка VBA/Power query.
  • Уверенное владение: MS Excel, PowerPoint
  • Аналитическое мышление, системность, внимательность к деталям.
  • Готовность к взаимодействию с большим количеством участников проекта.

Будет преимуществом

  • Опыт работы на крупных инвестиционно-строительных проектах.
  • Знание SAP или других корпоративных систем управления проектами.
  • Участие в разработке стандартов планирования и отчетности.

Мы предлагаем

  • Участие в реализации масштабного инфраструктурного проекта.
  • Стабильное трудоустройство.
  • Конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается по результатам собеседования).
  • Профессиональный рост в структуре проектного офиса.