Директор производства

Дата размещения вакансии: 01.03.2026
Работодатель: ТОМЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Клушинская улица 2
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

С 1998 года мы производим настоящий российский шоколад из натуральных и полезных ингредиентов. Его глубокий насыщенный вкус полюбили сотни тысяч покупателей и бизнес-клиентов.

Мы ищем в свою команду Директора производства (Химки, д. Поярково).

В ваши обязанности будет входить:

  • Организация и управление всем производственным процессом фабрики (полный цикл от поступления сырья до выпуска готовой продукции);
  • Обеспечение выполнения производственных планов в установленные сроки и в соответствии с требованиями по качеству и безопасности продукции;
  • Контроль соблюдения стандартов качества и санитарно-гигиенических норм;
  • Внедрение эффективных технологий, оптимизация производственных процессов, снижение издержек и повышение производительности;
  • Управление производственным персоналом: подбор, обучение, мотивация, организация работы, обеспечение безопасных условий труда;.
  • Разработка и контроль исполнения бюджета производства, анализ производственных затрат, участие в формировании планов развития предприятия;
  • Взаимодействие с другими отделами компании (логистика, закупки, продажи, качество);
  • Оперативное решение производственных вопросов, предупреждение и ликвидация внештатных ситуаций;
  • Ведение отчетности и анализ производственных показателей.

Требования:

  • Высшее образование (техническое, пищевое, управленческое);
  • Опыт работы на производстве не менее 5 лет, из них минимум 3 года — на руководящей должности (в пищевой промышленности, предпочтительно в производстве кондитерских изделий);
  • Опыт управления большими коллективами;
  • Высокие организаторские способности, аналитический склад ума, ответственность, стрессоустойчивость;
  • Знание современных методов управления производством (LEAN, 5S и др.) будет преимуществом;
  • Уверенный пользователь ПК, 1С ERP.

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
  • Достойная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования);
  • Возможности профессионального развития;
  • Обучение за счёт компании;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников;
  • Работа в стабильной и развивающейся компании.

Чему следуем в команде фабрики:

  • Достигаем результат эффективно, а не любой ценой;
  • Если ошибаемся, признаём и исправляем;
  • Развиваем продукт и развиваемся сами во благо компании;
  • Отвечаем за качество и гордимся своим продуктом;
  • Держим слово и подставляем плечо;
  • Будем рады видеть Вас в нашей команде!