Специалист по корпоративным коммуникациям

Дата размещения вакансии: 26.02.2026
Работодатель: Внешнеэкономическое Объединение Технопромэкспорт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Новый Арбат 15с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

Контент-производство: написание новостей компании, информационных статей, интервью с сотрудниками, пресс-релизов, поздравлений и т.д.

Управление каналами коммуникаций (администрирование, наполнение): корпоративный портал, email-рассылки, инфодоски, медиаэкраны и пр.).

Организация мероприятий: активности, укрепляющие командный дух и корпоративную культуру (календарные и профессиональные праздники, день рождения компании, спортивные мероприятия, тимбилдинги и др.).
Административные и операционные задачи: контроль бюджета подразделения по направлениям деятельности, выбор подрядчиков и взаимодействие с ними, работа с закупочной и договорной документацией.
Полиграфия и сувенирная продукция: анализ рынка корпоративного мерча и полиграфии, понимание трендов в дизайне, материалах и технологиях нанесения, навык постановки ТЗ для типографии на основе бренд-бука, базовое понимание допечатной подготовки, навыки ведения переговоров по оптимизации расходов, контроль исполнения заказов, приемка работ.

Требования:

Образование: высшее, журналистика/реклама/маркетинг/управление персоналом.

Опыт работы: не менее 5 лет на позиции эксперта/главного эксперта по корпоративной культуре и коммуникациям (внешним/внутренним), с опытом управления публичной повесткой и коммуникационными каналами компании.

Обязательное требование — экспертный навык подготовки текстов любого формата: пресс-релизы, официальные поздравления, новости компании, информационные рассылки, интервью и пр.

Специальные знания: опыт работы в графических редакторах приветствуется, доп.образование по направлению корп.культуры и коммуникаций.

Навыки работы на компьютере: PowerPoint, Excel, Word, графические редакторы (Figma, Canva, AI) – приветствуется, нейросети.

Условия:

работа в стабильной энергетическрй компании;

работа на месте нахождения работодателя в режиме 5/2 (удаленки и гибрида нет);

работникам предоставляется социальный пакет, жилищная программа, спортивный зал на територии офиса.