Руководитель службы сервиса

Дата размещения вакансии: 26.02.2026
Работодатель: Шаттл Сервис
Уровень зарплаты:
от 100000 до 200000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Софийская улица 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Шаттл Сервис"- компания по поставкам запасных частей и предоставлению сервиса по ремонту строительной, карьерной, горнодобывающей техники, а также для силовых установок

Мы работаем со средними и крупными организациями из строительной, добывающей и энергетической сфер

Наша компания приглашает в свою команду Руководителя службы сервиса

Основные обязанности и задачи:

- Распределение и управление и сервисными работами, координирование ремонтных бригад

- Общение с заказчиками, составление калькуляций ремонтов, согласование сроков и стоимости

- Подбор запасных частей, работа с каталогами, участие в составлении дефектных ведомостей, запрос з/ч у поставщиков, запрос счетов, оформление логистики

- Взаимодействие с подрядчиками и контроль выполнения их работ. Поиск новых подрядчиков

- Участие в организации ОТ и ТБ.

- Организация закупки расходных материалов для сервиса (инструмент, одежда и пр.). Организация плановых ТО и ремонтов сервисных автомобилей

- Поиск и найм сервисного персонала, помощь в адаптации

- Участие в маркетинговых программах компании

- Участие в поиске новых заказчиков и новых поставщиков зч, посещение предприятий

Требования к кандидату:

- Техническая грамотность, знания в проведении ремонтных работ на технике. Умение разбираться в каталогах, быстро находить необходимую информацию по брендами CAT, Volvo, Komatsu, Hyundai, Hitachi, китайские производители и др.

- Уважительное отношение, соблюдение корпоративных ценностей, открытость, честность, безконфликтность

- Навыки разрешения конфликтных ситуаций, индивидуальный подход к персоналу

- Инициативный подход к реализации сервисных проектов

- Заинтересованность в коммерческом успехе ведения дел

Что мы предлагаем

- Активное развитие в новых измененных условиях на рынке

- Возможность влиять на доход, связанный с коммерческой деятельностью компании, без верхней границы

- Корпоративная мобильная связь

- Открытость руководства, с прямым подчинением к собственнику компании

- Окладная и переменная часть (% от сделок) обсуждается с кандидатом на собеседовании