Вакансия в крупной иностранной компании в 100 км от Москвы.
Декретное место (на 1,5-2 года) с возможностью пролонгации договора.
Обязанности:
- Разработка и внедрение оптимальных и экономически обоснованных режимов упаковки выпускаемой предприятием продукции.
- Выявление причин брака вторичной упаковки продукции.
- Участие в составлении технических заданий на проектирование приспособлений, оснастки и специального инструмента, предусмотренных технологией упаковки продукции.
- Анализ эффективности применяемых методов эксплуатации технологического оборудования упаковки.
- Контроль деятельности подразделений предприятия, осуществляющих эксплуатацию установленного оборудования упаковки, реконструируемых и модернизируемых машин.
- Участие во внедрении мероприятий по модернизации существующего технологического оборудования упаковки, установке нового оборудования, изменению схем работы.
Требования:
- Высшее образование.
- Понимание принципов работы упаковочного оборудования.
- Опыт работы со вторичной упаковкой (гофротара) от года.
- Понимание методологии тестирования упаковочных материалов.
- Понимание структур упаковочных материалов.
- Работа с чертежами и дизайн-макетами.
- Желателен опыт работы в SAP.
Условия:
-
Официальное трудоустройство в штат компании на условиях срочного трудового договора с перспективой остаться на постоянной основе.
-
Компенсация аренды жилья для кандидатов из других регионов;
-
Гибридный график работы (до 6 дней в месяц на удаленке);
-
Работа в стабильной международной Компании;
-
Возможность профессионального развития и карьерного роста в Компании;
-
ДМС (включая стоматологию и комплексное лечение онкологических заболеваний)‚ страхование жизни от несчастных случаев;
-
Оклад + годовой бонус по результатам работы;
-
Бесплатное питание в столовой на территории фабрики - комплексные обеды на выбор;
-
Доставка корпоративным транспортом (Детчино, Малоярославец, Боровск, Ермолино, Обнинск, Балабаново, Калуга, Жуков, Протва, Белоусово);
-
Корпоративная мобильная связь;
-
Подарки сотрудникам и детям к праздникам;
-
Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций.
