Руководитель отдела заработной платы и кадрового делопроизводства

Дата размещения вакансии: 26.02.2026
Работодатель: Гарант
Уровень зарплаты:
от 120000 до 129000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Костромской проспект 48
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы - команда профессионалов в сфере бухгалтерских услуг, а также аккредитованная IT-компания! Ищем коллегу и единомышленника в наш большой и дружный коллектив! Если ты ищешь стабильную работу с интересными задачами, готов вкладываться в общий труд, хочешь развиваться, как профессионал, то тебе к нам! Откликайся, приходи на собеседование и стань частью нашей команды!

Функциональные обязанности руководителя ЗУП:

1. Работа в коллективе - в подчинении 4 бухгалтера.

В задачи отдела входит:

  • Расчет и начисление заработной платы. Различные виды заработной платы: окладно-перимальная, сдельная, повременная и т.п.
  • Отражение первичных кадровых операций: прием, увольнение, отпуска, больничные и т.д.
  • Отправка всех необходимых форм и отчетов в СФР.
  • Расчет НДФЛ и страховых взносов, подготовка соответствующих расчетов и деклараций.
  • Взаимодействие с ФНС и СФР по вопросам расчета заработной платы и налогов (взносов).
  • Подготовка платежных поручений на выплату заработной платы и налогов (взносов).
  • Отражение данных по заработной плате и взносам (НДФЛ) в 1С Бухгалтерия, сверка с 1С ЗУП.

3. Разбор сложных нетиповых ситуаций в пределах компетенции отдела.

4. Консультирование по вопросам трудового законодательства и налогообложения заработной платы и других доходов физических лиц.

5. Распределение задач между сотрудниками отдела, настройка взаимодействия с другими отделами. Контроль сроков выполнения задач.

Требования:

  • Релевантный опыт работы от 3 лет;

  • Опытный пользователь 1С ЗУП и 1С БП платформа 8.3;

  • Опыт одновременного ведения нескольких юридических лиц.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;

  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц;

  • График работы: 5/2 с 09:00-18:00;

  • Комфортный офис (находится в 5 мин ходьбы от ст. м. Удельная);

  • Бесплатный чай, кофе, в течение дня;

  • Дружный, молодой коллектив;

  • Полный рабочий день, на территории работодателя, удаленная работа не рассматривается