Руководителя отдела по маркетплейсам

Дата размещения вакансии: 26.02.2026
Работодатель: Transsion
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Серпуховско-Тимирязевская линия метро Дмитровская
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Полное управление продажами и развитие кабинетов на маркетплейсах: Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет.

  • Разработка и реализация стратегии кратного роста направления e-commerce.

  • Управление командой менеджеров: распределение задач, постановка KPI, контроль исполнения и развитие сотрудников.

  • Контроль и выполнение планов по ключевым показателям: выручка, маржинальность, оборачиваемость, ROMI, доля рекламных расходов (ДРР).

  • Управление ассортиментной матрицей, проведение ABC-анализа и вывод новых SKU.

  • Формирование ценовой политики, участие в акциях и планирование промо-активностей.

  • Аналитика продаж, работа с внутренней и внешней рекламой, повышение конверсии карточек товаров.

  • Контроль репутации бренда: работа с отзывами, вопросами и рейтингами.

  • Взаимодействие с производством, логистикой и маркетингом для планирования поставок и прогнозирования спроса.

Требования:

  • Успешный подтвержденный опыт работы с маркетплейсами (WB, Ozon) от 2-х лет на руководящей позиции или в роли Senior-менеджера.

  • Глубокое понимание алгоритмов ранжирования и инструментов продвижения маркетплейсов.

  • Навык управления командой и выстраивания бизнес-процессов.

  • Отличное знание Excel (сводные таблицы, ВПР) и сервисов аналитики (MPSTATS, MarketGuru или аналоги).

  • Умение считать Unit-экономику и работать с P&L.

  • Системность, аналитический склад ума и нацеленность на финансовый результат.

Условия:

  • Официальный график работы: 5/2, формат — работа в офисе.

  • Конкурентоспособный уровень заработной платы.

  • Расширенный пакет медицинского страхования, включая стоматологические услуги.

  • Возможности для профессионального и карьерного роста, а также участие в интересных и значимых проектах.

  • Комфортный офис, дружная команда и тёплая, поддерживающая атмосфера, где ценят каждого сотрудника.