Менеджер по контрактному производству (Ритейл)

Будущие задачи:

• Планировать потребности и объёмы в рамках S&OP, синхронизировать планы с возможностями площадок.
• Размещать заказы у CMO, контролировать подтверждение мощностей, графики производства и отгрузок.
• Координировать QA/QC-активности: аудит/квалификация, документация, отклонения, CAPA, сопровождение выпуска партий.
• Вести контур давальческого сырья: обеспечение, учёт, баланс, списание, возвраты, согласование спецификаций.
• Управлять выпуском серий и сопроводительным пакетом (batch records, сертификаты, изменения/отклонения, прослеживаемость).
• Организовывать логистику готового продукта и/или материалов; контролировать сроки, условия перевозки и хранения.
• Выстраивать партнёрские отношения, проводить встречи с контрактными площадками
• Снижать себестоимость ГП за счёт влияния на рецептуру, стоимость работ, СиМ
• Ведение претензионной работы

Наши ожидания:

• Опыт управления контрактным производством / CMO в фарме: планирование, размещение заказов, сопровождение QA, выпуск партий, логистика.
• Уверенный опыт закупок и контрактинга:
  • выбор и квалификация поставщиков/подрядчиков,
  • коммерческие переговоры и фиксация условий,
  • управление стоимостью/рисками/сроками,
  • работа с контрактной базой (MSA/SOW/доп. соглашения, SLA и т.п.).
• Понимание категорийного подхода: сегментация, стратегия, конкурентные процедуры, TCO, управление портфелем поставщиков.
• Умение работать со стейкхолдерами и “сшивать” функции: Retail, /производство, QA/QC, логистика, финансы, юристы, закупки.
• Любовь к процессам: можете описать, договориться, внедрить и удержать — без лишней бюрократии, но с дисциплиной и прозрачностью.
• Уверенная работа с данными: расчёты, сравнение предложений, экономическое обоснование решений, презентации для decision makers.

Мы предлагаем:

• Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити);
• Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;
• Конкурентная заработная плата + годовой бонус;
• ДМС с первой рабочей недели;
• Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);
• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;
• Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях);
• Обмен знаниями внутри команды;
• AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов;
• Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.