Заместитель начальника отдела снабжения

Обязанности:

• подготовка и согласование закупочной документации на приобретение МТР (обоснование НМЦ, пояснительные записки, техническое задание и прочее);

• проверка пакета документов, подготовленных работниками отдела;

• постоянный анализ рынка, контроль ценообразования;

• консолидация заявок от подразделений, анализ потребностей, выявление возможных (опережающих) дефицитов;

• распределение задач между сотрудниками отдела и контроль за их выполнением, ежедневный отчет о движении документации и процесса согласования;

• работа с первичной бухгалтерской документацией;

• работа с системой электронного документооборота (СЭД);

• контроль за своевременным поступлением МТР на предприятие, претензионная работа.

Требования:

• высшее (экономическое)образование;

• опыт работы в материально-техническом снабжении от 5 лет;

• высокая обучаемость (внутреннее обучение);

• ответственность, исполнительность;
• знание СЭД, Microsoft Word, Excel, Ред ОС, работа с таблицами, создание сводных таблиц.

• понимание процесса закупочных процедур (опыт работы по 223-ФЗ со стороны заказчика).

Условия:

• официальное трудоустройство, соц. пакет в соответствии с ТК РФ;
• стабильная, конкурентная заработная плата;
• 5-дневная рабочая неделя;
• материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

• единовременная материальная помощь работникам, впервые вступившим в брак;

• единовременная материальная помощь при рождении ребенка;

• материальная помощь работникам, имеющим на иждивении ребенка-инвалида;

• компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях;

• компенсация расходов на дополнительное образование детей в музыкальных, спортивных, компьютерных и др. образовательных организациях;

• компенсация расходов работников на посещение физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, секций и кружков учреждений культуры и спорта;

• бесплатная охраняемая парковка для сотрудников;
• профессиональное обучение и развитие;
• дополнительные оплачиваемые дни к отпуску;
• частичная компенсация питания;
• корпоративные спортивные мероприятия.