Крупное стабильное производственное предприятие с современными технологиями и дружным коллективом ищет в команду HR эксперта, который поможет выстроить эффективную систему обучения и адаптации.
Ключевые задачи:
-
Участие в подборе рабочего персонала и ИТР
-
Анализ потребностей в подборе персонала
-
Формирование требований/профиля должности
-
Размещение информации о вакансии
-
Активный подбор кандидатов
-
Проведение собеседований и организация собеседований с руководителями
-
Сопровождение кандидатов до трудоустройства. Пребординг
-
Организация и курирование обучения:
-
Полный цикл организации обучения для сотрудников рабочих специальностей и линейного руководства (от идентификации потребностей до оценки эффективности).
-
Организация внутреннего обучения (силами наставников и специалистов).
-
-
Сопровождение процесса адаптации:
-
Развитие и совершенствование действующей системы адаптации новых сотрудников.
-
Координация наставников, контроль прохождения испытательного срока.
-
Проведение вводных курсов и ориентационных мероприятий.
-
-
Разработка учебных материалов:
-
Создание и актуализация методических пособий, инструкций, программ обучения, скриптов и презентаций.
-
Подготовка материалов для проведения инструктажей, технических и корпоративных тренингов.
-
-
Автоматизация HR-процессов:
-
Активное участие в создании корпоративной базы данных.
-
Разработка и внедрении автоматизированных обучающих модулей.
-
Перевод существующих процессов в цифровой формат для повышения их эффективности и прозрачности.
-
Мы ждем от кандидата:
Обязательно:
-
Опыт работы в HR (желательно от 1-2 лет) в роли специалиста по обучению, адаптации, менеджера по подбору.
-
Опыт самостоятельной разработки учебных и методических материалов (инструкции, презентации, программы) приветствуется.
-
Умение работать с большим объемом задач и системно выстраивать процессы.
-
Ответственность, системный подход и развитые коммуникативные навыки.
-
Умение работать в команде и с разными категориями сотрудников (рабочие, руководители, ИТР).
Будет преимуществом:
-
Опыт работы на производственном предприятии или в промышленной компании.
-
Опыт участия во внедрении HR-IT систем (CRM, ERP, 1С).
-
Навыки проведения простых тренингов или инструктажей.
Мы предлагаем:
-
Развитие и реализацию: Возможность с нуля или практически с нуля выстроить и автоматизировать ключевые HR-процессы на большом предприятии. Профессиональный рост в рамках крупной компании, возможность реализовать свои идеи и получить ценный опыт в HR-автоматизации.
-
Стабильность: Официальное трудоустройство по ТК РФ
-
График: Полный день, 5/2.
-
Предприятие находится в промышленной зоне города Саранска (Александровское шоссе)
