Руководитель отдела закупа

Дата размещения вакансии: 27.02.2026
Работодатель: ЭНЕРГОТЭЛ
Уровень зарплаты:
от 90000 до 140000 RUR
Город:
Казань
Гвардейская улица 33
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша компания занимается комплексной поставкой электротехнического оборудования через прямые поставки и тендера

В нашу команду требуется руководитель отдела закупа

В подчинении 3 закупщика+ отдел просчетов 8 офис-менеджеров

Работа в 1с црм УТ 11

Ждем "своего" сотрудника для долгосрочной , интересной и перспективной работы

Обязанности:

  • Руководство штатом закупщиков: контроль работы, мотивация, контроль за соблюдением регламентов, контроль корректного заполнения 1сцрм ;
  • Руководством штатом офис-менеджеров ( отдел просчетов): контроль соблюдения сроков, качества работы;
  • Поддержания взаимоотношений с поставщиками : согласование формата работы, актуализация прайсов, скидочной системы , составление базы данных с информацией о поставщиках , согласование цен, согласования договоров отсрочки, оплаты поставщикам ;
  • Контроль добросовестности новых поставщиков;
  • Контроль оформления и получения договоров и УПД с поставщиками;
  • Ведение VIP отгрузок , VIP просчетов;
  • Улучшение конверсии по просчетам и маржинальности сделок за счет согласования цен, оптимизации работы и сокращения расходов;

Требования:

  • Опыт работы руководителем или топ специалистом отдела закупок от 3х лет
  • Опыт работы в сфере торговли электротехники
  • Инициативность, ответственность, готовность решать вопросы самостоятельно, предлагать решения и желание выкладываться на максимум : приходить с предложениями "как это сделать " , а не "почему это сделать нельзя"
  • Активная жизненная позиция, любовь к данной сфере работы и желание достигать результатов и зарабатывать
  • Мониторинг рынка по категориям
  • Готовность и желание развивать команду и взаимодействовать с другими руководителями 24/7

Условия:

  • 5/2 офис , удаленка или гибрид
  • Комфортабельный офис, дружный позитивный коллектив, лояльное руководство, доброжелательные взаимоотношения внутри компании
  • Работа в компании с опытом более 10 лет с замотивированными руководителями
  • Оклад 75 тыс + 75 KPI . Премии по показателям эффективности: контроль сроков, контроль правильности, отсутствие штрафов , отсутствие возвратов товара , согласование отсрочки , согласование цен . Итоговый офер с расписанными показателями и оценкой их в деньгах по итогам собеседования: вы должны посмотреть на объемы работ , а мы на вашу готовность давать результат .