Начальник склада

Дата размещения вакансии: 27.02.2026
Работодатель: Смартиндустрия
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Рязань
район Борки, 12-й район
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Хранение и отпуск ТМЦ, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей (Адресное хранение);
  • Обеспечивать сохранность складируемых ТМЦ, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов;
  • Следить за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе;
  • Организовывать проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда;
  • Обеспечивать сбор, хранение и своевременный возврат ТМЦ;
  • Участвовать в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей;
  • Контролировать ведение учета складских операций, установленной отчетности;
  • Принимать участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

    Требования:
    Заведующий складом должен знать:

  • нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства;
  • стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей;
  • виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода;
  • как организовать погрузочно-разгрузочные работы;
  • правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету;
  • условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования;
  • порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы;
  • правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

    Условия:

  • График работы 5/2 с 8.00-17.00;
  • Официальное трудоустройство согласно трудового кодекса РФ;
  • Окладно-премиальная финансовая мотивация;