Начальник отдела взыскания дебиторской задолженности и проблемных активов

Обязанности:

• Управление процессом взыскания дебиторской задолженности на судебно-претензионной стадии, находящейся в работе отдела
• Организация и планирование работы отдела (3 штатных единицы)
• Анализ и оценка правовых рисков по переданным в работу отдела проблемным активам Компании
• Постановка задач подчиненным сотрудникам и контроль за соблюдением сроков их выполнения
• Организация судебно-претензионной работы по взысканию дебиторской задолженности, в том числе по сопровождению процедуры банкротства должников
• Принятие решений о целесообразности обжалования судебных актов
• Проработка правовых позиций, подготовка процессуальных документов, запросов, заявлений
• Подготовка правовых заключений, в том числе для целей списания безнадежной к взысканию задолженности
• Разработка методических материалов и шаблонов процессуальных документов по функциональному направлению
• Разработка предложений для оптимизации, автоматизации рабочих процессов Отдела и их внедрение

Требования:

• Знания ПК: 1С, КонсультантПлюс, MS Office
• Высшее юридическое образование (магистратура, специалитет)
• Релевантный опыт руководящей работы – от 3 лет, в страховой отрасли – от 5 лет
• Отличные знания гражданского законодательства (в частности гл.48 ГК РФ), страхового законодательства, Закона о несостоятельности (банкротстве), арбитражного процессуального и гражданского процессуального законодательства РФ
• Знание основ трудового, налогового права РФ
• Опыт сопровождения крупных судебных дел
• Опыт разработки ЛНА компании, инструкций, дорожных карт
• Аналитические способности и навыки стратегического планирования
• Отличные коммуникативные навыки: умение выделять суть проблемы/задачи и доводить информацию до сотрудников/коллег
• Процессный подход к работе.

Условия:

• Адрес: Бутырский вал, 68/70, стр.7 м. Савеловская, м. Белорусская

• График: 5/2 с 9.00 до 18.00 в офисе

• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока

• Стабильная зарплата: оклад + ежеквартальная премия, обсуждается с заинтересованными кандидатами по телефону, прозрачная система мотивации по KPI

• Широкие возможности для профессионального и личностного роста, внешние и внутренние курсы, тренинги и семинары

• Скидки на продукты и услуги компаний-партнеров

• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей.