Руководитель отдела продаж TO/TA, OTA на курорт Манжерок

Дата размещения вакансии: 27.02.2026
Работодатель: Всесезонный курорт Манжерок
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Горно-Алтайск
Всесезонный горнолыжный комплекс Манжерок
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О компании:

Всесезонный курорт «Манжерок» (Республика Алтай) — один из самых динамично развивающихся туристических комплексов России. Входим в экосистему Сбера. Миссия курорта — создавать лучший сервис и задавать стандарты гостеприимства в сегменте luxury и active travel.

Мы ищем кандидата с опытом успешной реализации канала продаж

Обязанности:

  • Обеспечение выполнения плановых доходных показателей курорта по направлениям: TO/TA, OTA, внутренние бизнес-направления (SPA, комплекс премиальных бань, развлекательные мероприятия).
  • Разработка стратегического плана развития вверенных бизнес-направлений.
  • Управление отделом продаж (6 сотрудников): распределение и контроль исполнения задач, разработка и внедрение стандартов деятельности, обучение и мотивация команды.
  • Активное участие в процессе бизнес-планирования курорта.
  • Ведение личных переговоров с ключевыми партнерами, проведение встреч и закрытие крупных сделок.
  • Формирование регулярной отчетности о деятельности отдела.
  • Участие в формировании плана продвижения внутренних продуктов и событий.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы в роли руководителя отдела продаж в отельной сфере от 3 лет (обязательно).
  • Общий управленческий опыт от 5 лет.
  • Глубокое понимание рынка гостиничных и курортных услуг в сегментах B2B и B2C.
  • Владение современной методологией продаж.
  • Ключевые компетенции: навык управления командой, умение выстраивать процессы с нуля и оптимизировать существующие, навыки стратегического планирования и анализа, способность декомпозировать крупные задачи и делегировать их.
  • Высокий уровень деловой коммуникации (устной и письменной).

Условия:

  • Работа в уникальной локации — курорт мирового уровня у подножия Алтайских гор.
  • Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом).
  • Компенсация аренды жилья.
  • Бесплатный трансфер (Горно-Алтайск / Майма — курорт).
  • Льготные продукты Сбера (ипотека, кредиты) для сотрудников.
  • Работа в амбициозной команде с понятными целями и возможностью карьерного роста.