Recruiter (международный подбор)

Компания, занимающаяся разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики находится в поиске Рекрутера для подбора сотрудников на рынок MENA.

Основные обязанности:

• Ведение полного цикла подбора: поиск, проведение интервью, сопровождение кандидата до момента выхода в команду;
• Массовый сорсинг через Job Boards, LinkedIn, профессиональные сообщества и альтернативные каналы;
• Проведение онлайн-интервью на английском языке;
• Координация процессов найма, контроль сроков и выходов;
• Работа с воронкой подбора и отчётностью по статусам;
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами.

Требования:

• Успешный опыт ведения массового или точечного подбора от 2х лет;

• Уровень владения английским языком не ниже Upper-Intermediate (проведение интервью);

• Умение работать в высоком темпе без потери в качестве;

• Самостоятельность, организованность, ориентация на результат;

• Опыт международного или удалённого найма будет плюсом.

Условия:

• Удаленный формат работы;
• График работы 5/2 (суббота и воскресенье — выходные дни) с возможностью гибкого начала рабочего дня;
• Оплачиваемые отпускные и больничные в 100% размере;
• Дополнительные 4 days off в год за счет компании;
• Возможность оплаты профессионального обучения и повышения квалификации;
• Частичная компенсация курсов английского языка;
• Конкурентоспособная заработная плата и премии за результативность.