Главный конструктор

Дата размещения вакансии: 27.02.2026
Работодатель: Амкодор-Онего
Уровень зарплаты:
от 139000 до 139000 RUR
Город:
Петрозаводск
проезд Тидена 13с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Управление работой подразделения, осуществляющего процесс проектирования, разработки и совершенствования продукции с использованием практик проектного менеджмента и инструментов перспективного планирования качества;
  • Разработка предложений для формирования научно-технической политики Общества и стратегии развития машин лесопромышленного комплекса (ЛПК);
  • разработки планов создания новой продукции и совершенствования серийной продукции;
  • Управление научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами по актуальным проблемам улучшения конструкций и характеристик продукции;
  • Управление процессом проектирования и разработки продукции организации, цифровой средой для проектирования, разработкой, хранением и использованием конструкторской документации и технических условий, изготовлением опытных образцов/партий, предварительными и приемочными испытаниями и доводкой конструкции, ее технологической отработкой для постановки продукции в серийное производство, авторским надзором за производством продукции, создание среды для системного анализа конструкции;
  • Формирование исходных данных для разработки технико-экономических обоснований, разработка технических условий, каталогов изделий, эксплуатационной документации, подготовка документированной информации для сертификации продукции организации.

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Условия:

  • Полностью официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
  • Стабильная заработная плата;
  • График работы: 5/2 (с 8:30 до 17:00);
  • Оплачиваемые отпуска и больничные;
  • Оплачиваемая сверхурочная работ и работа в выходные дни;
  • Обеспечение корпоративной мобильной связью;
  • Обучение за счет компании;
  • Компенсация проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
  • Дополнительные корпоративные льготы: новогодние подарки детям и материальная помощь в различных жизненных ситуациях.