от 150000 до 270000 RUR
Челябинск
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- планирование и реализация планов укомплектования персонала (штат 400–1500 сотрудников);
- подбор инженерно-технических и управленческих кадров (точечный и массовый подбор);
- аналитика HR-метрик, воронок найма, exit-интервью;
- подготовка дашбордов и аудитов;
- управление кадровыми и операционными процессами (1С, ЭДО, штатное расписание, взаимодействие с СБ и ОТиПБ, организация медосмотров).
Требования:
- опыт работы в сфере подбора персонала;
- готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата;
- развитые навыки переговоров;
- инициативность, гибкость, ответственность, стрессоустойчивость;
- стремление к карьерному росту.
Условия:
-
релокация в г. Елабуга, Республика Татарстан;
-
дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
-
возможность предоставления платного жилья иногородним сотрудникам;
-
возможность участия в масштабных проектах.
