Менеджер по корпоративной культуре и вовлеченности

Команда HR создает эффективную и поддерживающую среду, способствующую росту и развитию сотрудников. Благодаря самым современным методикам подбора, обучения и развития персонала мы формируем профессиональную команду и поддерживаем особенную корпоративную культуру, повышая эффективность всего бизнеса!

В этой роли ты будешь

• Развивать корпоративную культуру — формировать и поддерживать целевую культурную модель компании через реальные практики и поведение команд с фокусом на измеримый результат;
• Вести полный цикл работы с вовлеченностью: проводить опросы, работать с метриками, анализировать результаты и предлагать решения для роста вовлеченности;
• Изучать опыт сотрудников: слышать голос людей через обратную связь, находить инсайты и точки роста, превращать их в конкретные и работающие решения;
• Исследовать и внедрять лучшие практики рынка по своему направлению, запускать и реализовывать инициативы для повышения лояльности и вовлеченности сотрудников;
• Работать в связке с командой внутренних коммуникаций — создавать форматы, которые помогают сотрудникам чувствовать связь с компанией и быть вовлеченными в ее жизнь;
• Формировать и реализовывать календарь активностей и опросов — системно и стратегично.

Для нас важно:

• Не менее 3 лет опыта работы по направлению корпоративной культуры и вовлеченности в компании со штатом от 1000 человек;
• Опыт проведения исследований, любовь к работе с метриками (eNPS, индекс вовлеченности и др.);
• Чувство стиля, умение работать в Figma и Power Point;
• Умение видеть картину целиком и предлагать решения, самостоятельно решать задачи и эффективно вести проекты от идеи до результата.
• Развитые навыки коммуникации и партнерства, желание улучшать рабочую среду и атмосферу для сотрудников на уровне всей компании.

Тебя ждет:

• Крутая команда и атмосфера драйва, где поддерживают и заряжают на идеи;
• Амбициозные задачи: ты будешь формировать культурную среду компании и управлять вовлеченностью 5000+ сотрудников по всей стране;
• Справедливая зарплата и годовой бонус по результатам достижения индивидуальных целей;
• Хороший социальный пакет и ДМС (включая стоматологию и страхование за границей);
• Возможность расти каждый день: корпоративные тренинги, образовательные программы, проекты и практики, которые реально прокачивают;
• Яркая корпоративная жизнь: лучшие практики рынка — стильные события с участием звезд, креативные форматы;
• Гибридный формат работы. Внутри нашего офиса — продуманная рабочая среда: качественные напитки, фрукты и снеки, холодильники с нашей продукцией как часть повседневной культуры, комфортные переговорные, зоны для фокусной работы и пространства для брейнштормов. На территории бизнес-центра — фитнес, а в пешей доступности — рестораны (включая «Горыныч» и проекты Novikov Group), бытовые сервисы.