з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Эффективное управление персоналом
- Полная комплектация штатной численности
- Повышение уровня квалификации и производительности сотрудников розничной сети
- Удержание и развитие сотрудников, планирование преемственности
- Мотивирование сотрудников к эффективной деятельности
- Соблюдение трудового законодательства
Требования:
- Минимум 5 лет опыта работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом предпочтительно в розничной торговле или в аналогичной индустрии
- Опыт работы с системами управления производительностью и системой KPI
- Развитые коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с разными уровнями сотрудников., способность мотивировать их на эффективную работу.
- Стрессоустойчивость, энергичность, хорошие организаторские способности, высокий уровень ответственности
- Умение работать в условиях многозадачности
Условия:
- оклад, годовая премия, ДМС
- гибридный график работы
- дружная атмосфера в коллективе
- возможность карьерного роста
