Бухгалтер на участок Зарплата и кадры, банк-клиент

Условия:

• Гибридный формат работы (2 дня офис, 3 дня дом - Наличие личного компьютера и телефона) ;

• Оплата труда - первый полный месяц - 70 000 руб. на руки, со второго - 80 000 руб.

• График с 09:00 до 18:00 по мск, 5/2, Пн.-Пт., полный день, Сб.-Вскр. - выходной, в готовности точечно, по мере необходимости "держать руку на пульсе" текущих задач в нерабочее время, выходные/праздничные дни ;

• Короткая оплачивая (с коэффициентом 0.7 от фикса первого полного месяца работы) стажировка в должности – от 5 до 10 рабочих дней по решению непосредственного руководителя (гл. бухгалтер);

• Наставничество, мягкая адаптация;
• Ежегодная индексация ЗП;
• Годовая премия (после достижения стажа работы в компании );
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Скидки на продукцию компании;
• Корпоративные мероприятия;
• Подарки к дню рождения, новому году, гендерным праздникам.

Обязанности:

1. Кадровое делопроизводство

Ведение кадрового учета сотрудников компании (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки).

Оформление приказов по личному составу

Ведение и хранение трудовых книжек (или сведений о трудовой деятельности) и личных дел сотрудников.

Формирование и ведение личных карточек работников (форма Т-2).

Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и оформления кадровых документов.

2. Расчет заработной платы и отчетность:

Своевременное получение и проверка табелей учета рабочего времени.

Начисление и выплата заработной платы, премий, пособий (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком и пр.), отпускных и других выплат.

Расчет и перечисление налогов (НДФЛ) и страховых взносов с фонда оплаты труда.

Подготовка и сдача отчетности по заработной плате и налогам (расчет по страховым взносам, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, сведения в Социальный фонд России (СФР) форма ЕФС-1).

Участие в проведении инвентаризации расчетов по оплате труда.

Подготовка ответов на запросы государственных органов (налоговой инспекции, трудовой инспекции, СФР, службы судебных приставов).

Составление реестров и платежных поручений на перечисление заработной платы на карты сотрудников (зарплатный проект) или перечисление через платежное поручение на др.банк.

Формирование заявок на оплату налогов и взносов.

Взаимодействие с банком по вопросам зарплатных проектов (обмен реестрами, открытие/закрытие счетов).

Подготовка и выдача расчетных листков сотрудникам.

Своевременное информирование главного бухгалтера о всех выявленных ошибках, несоответствиях в первичных документах или рисках начисления штрафов.

3. Ведение банковских операций:

Ведение расчетных счетов организации;

Осуществление ежедневного контроля за остатками и движением денежных средств на банковских счетах;

Подготовка и отправка платежных поручение в системе "Клиент-Банк";

Подготовка и отправка валютных платежей;

Анализ и проверка соответствия проводимых банковских операций требованиям нормативных актов;

Размещение временно свободных остатков денежных средств на депозитах (овернайт) для получения дополнительного дохода.

Ежедневное разнесение банковских выписок в программе в 1С, контроль правильности разнесения выписок по счетам согласно аналитическому учету;

Подготовка еженедельной отчётности об остатках денежных средств по всем счетам компании, еженедельной и ежемесячной отчетности о движении денежных средств в разрезе статей ДДС

Ведение счетов 68, 69, 70, 51, 52, 57, 55

Выполнение прочих поручений финансового директора и главного бухгалтера

Требования:

• Знание и умение работать в программах 1с ЗиК, 1с бухгалтерия, желательно 1с комплексная автоматизация, офисные программы, Контур.

• Знание трудового законодательства в части оплаты труда и всех систем расчетов.

• Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности. ;

• Знание офисных программ, умение работать в программе "Контур Диадок" ;
• Знание бухгалтерского учета по направлениям Зарплата, банковские операции;
• Знание и опыт ведения кадрового делопроизводства компании до 100 чел.
• Стаж работы не менее 3 лет:
  - с несколькими банками одновременно
  - с валютными счетами
  - по начислению заработной платы
  - по ведению кадрового делопроизводства;
• Наличие оборудованного рабочего места и возможности работать дома.