Обязательна релокация в Казахстан
Обязанности:
-
Регуляторное взаимодействие:
-
Полный цикл коммуникации с регулятором рынка ценных бумаг: обработка входящих запросов, подготовка и своевременная сдача отчетности, сопровождение проверок (документарных и выездных).
-
Мониторинг изменений в законодательстве о ценных бумагах, анализ их влияния на бизнес-процессы компании.
-
-
Управление командой и процессами:
-
Организация работы отдела комплаенс (8–10 человек): распределение задач, контроль качества и сроков исполнения, развитие сотрудников.
-
Координация сбора информации от внутренних подразделений (фронт-офис, бэк-офис, юристы, риск-менеджмент) для формирования консолидированной позиции по запросам регулятора.
-
-
Внутренний контроль и консультирование:
-
Обеспечение соблюдения внутренних процедур и лимитов при совершении операций с ценными бумагами.
-
Консультирование бизнес-подразделений по вопросам применения законодательства о ценных бумагах и предотвращения нарушений.
-
Участие в разработке и актуализации внутренних документов (политик, регламентов) в части комплаенс.
-
Требования:
-
Опыт: От 5 лет в комплаенсе на финансовом рынке, преимущественно в организациях — профессиональных участниках рынка ценных бумаг (брокеры, дилеры, управляющие компании, депозитарии, банки с брокерской лицензией).
-
Управленческий уровень: Минимально — руководитель отдела/направления комплаенс или ведущий специалист с опытом функционального руководства проектами/командами.
-
Знание законодательства: Глубокое понимание законодательства о рынке ценных бумаг (включая требования к отчетности, противодействию инсайдерской торговле, манипулированию рынком, ПОД/ФТ). Опыт успешного прохождения проверок регулятора.
-
Образование: Высшее (юридическое или финансово-экономическое).
-
Английский язык — от Upper-Intermediate (ведение переписки и переговоров; для сильных экспертов возможно рассмотрение уровня уверенного чтения профессиональной литературы и документации).
Личные качества и навыки:
-
Лидерские навыки: умение организовать и мотивировать команду из 8–10 человек, делегировать и контролировать исполнение.
-
Проактивность: способность предвидеть изменения и инициировать улучшения процессов до требований регулятора.
-
Стратегическое и аналитическое мышление: видение влияния регуляторных изменений на бизнес-модель компании.
-
Коммуникабельность: навыки конструктивного диалога с регулятором и внутренними подразделениями, умение отстаивать позицию компании.
Условия:
-
Работа в стабильной и динамично развивающейся компании на рынке ценных бумаг.
-
Управление профессиональной командой (8–10 человек).
-
Конкурентный уровень дохода и социальный пакет.
-
Возможность влиять на комплаенс-стратегию и развитие направления.
