Начальник отдела технологического транспорта

Дата размещения вакансии: 02.03.2026
Работодатель: Segezha Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «Тайрику-Игирма групп» входит в состав холдинга Segezha Group, являясь одним из крупнейших лесозаготовительных и лесоперерабатывающих предприятий России. Лесозаготовки ведутся на основе сортиментной технологии лесозаготовительными комплексами. Вывозка и перевозка лесоматериалов осуществляется лесовозной техникой производства ведущих мировых машиностроителей. ООО "Тайрику-Игирма групп" первые в Сибири по объемам производства топливных гранул.

Приглашаем Вас присоединится к команде филиала ООО "Тайрику-Игирма групп"

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Организацией и управлением автотранспортного цеха (спецтехника) по обслуживанию лесоперерабатывающего производства.

  • Заказом/ списанием запчастей, составлением бюджета, работа в 1С.

  • Ведением табеля учета рабочего времени сотрудников, составлением графика отпусков. В подчинении штат из 92 сотрудников: водители автобусов, самосвалов, водители вилочных и колесных автопогрузчиков, диспетчера.

Мы ждем от вас:

  • Высшее профессиональное образование;

  • Опыт работы на производстве (предпочтительно лесная отрасль) не менее 3х лет;

  • Готовность работать в режиме многозадачности, умение реагировать в экстренных ситуациях, оперативно принимать решения и нести за них ответственность, готовность к ненормированному рабочему дню;

  • Успешный опыт управления персоналом;

  • Уверенный пользователь ПК, знание стандартных программ.

Мы предлагаем:

  • Место работы рп. Новая Игирма Иркутской области;
  • Работа в одной из крупнейших предприятий в РФ, входящих в холдинг ПАО Сегежа Групп;
  • Оформление по ТК РФ. Полный социальный пакет;
  • Пятидневная рабочая неделя;
  • Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц, оплату больничного, ежегодный оплачиваемый отпуск (44 календарных дня);
  • Конкурентная заработная плата (уровень заработной платы обсуждается с кандидатами индивидуально);
  • Компенсация проезда до места работы;
  • Предоставление корпоративного жилья для проживания иногородним кандидатам;
  • Доставка на работу транспортом предприятия.
  • Полный релокационный пакет;
  • Корпоративная связь;
  • Дополнительные льготы, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • Перспективы профессионального и карьерного роста в Группе Компаний;
  • Выдача спецодежды.