Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 02.03.2026
Работодатель: Технохолдинг
Уровень зарплаты:
от 50000 до 100000 RUR
Город:
Набережные Челны
улица Нариманова 52
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Добрый день уважаемый соискатель!

Техно-Холдинг - компания с важной миссией - помогать бизнесу сохранять жизнь и здоровье людей.

Пришло время расти и мы открываем конкурс на вакансию Менеджер по продажам услуг охраны труда и обучения.

Для Вас:

  • Официальное трудоустройство, стабильные выплаты заработной платы, без задержек;
  • Профессиональный, поддерживающий коллектив;
  • Обучение интересному и полезному продукту;
  • Ежегодные корпоративные выезды на форумы (Москва, Санкт-Петербург, Сочи);
  • Офис в центре города, транспортная доступность;
  • График работы 5/2 с 8:00 до 16:00, без микроменеджмента с ориентацией на результат;
  • Молодой, эрудированный, развивающийся учредитель, который будет Вашим наставником.

Что нужно будет делать:

  • Поиск и привлечение клиентов (холодные/теплые звонки), выявление потребностей, проведение телефонных переговоров;
  • Анализировать бизнес клиента и предлагать решения через возможности нашей компании;
  • Подготовка коммерческих предложений, договоров, выставление счетов, контроль дебиторской задолженности;
  • Ведение клиентской базы (CRM), составление отчетов по продажам, анализ причин отказов.

Ожидаемый результат Вашей работы:

  • Системная и своевременная работа с клиентами - по каждому клиенту коммуникации ведутся своевременно и до решения;
  • Увеличение объема продаж на 50% за 2026 год (25% на услуги и 25% на обучение).

Мы будем рады кандидатам с:

  • Опытом в активных продажах услуг от 1 года;
  • Навыками работы в CRM-системах;
  • Опытом телефонных продаж;
  • Способностью к быстрому обучению.

Преимуществом будет:
Знание специфики Охраны труда

Если Вы дочитали до конца и узнали в описании себя, нажимайте Откликнуться и до встречи на интервью! Ждем именно Вас!

Этапы отбора:
1. Видео-интервью с менеджером по персоналу (20-40 минут в Я.Телемост)
2. Интервью с Учредителем (30-60 минут очно или Я.Телемост)
3. Предложение работы, если подходим друг другу.