Обязанности:
-
Организация эффективной работы технологической службы и R&D направления;
-
Управление технологическими процессами на производственных площадках, контроль соблюдения регламентов;
-
Формирование и согласование технических заданий для модернизации и технического перевооружения заводов (курирование этапов проектирования);
-
Контроль производственных циклов, анализ причин и снижение уровня технологического брака и производственных потерь;
-
Мониторинг и оптимизация себестоимости готовой продукции (калькуляция, работа со статьями затрат);
-
Актуализация и усовершенствование действующих рецептур, разработка новых видов продукции;
-
Разработка и внесение предложений по замене/вводу новых ингредиентов с целью улучшения качества и экономической эффективности;
-
Участие в аудите и утверждении поставщиков сырья и материалов.
Требования:
-
Высшее профильное образование (пищевые технологии, биотехнология, инженерные специальности);
-
Опыт работы на позиции Главного технолога, Начальника производства или Руководителя технической (технологической) службы от 3-х лет;
-
Глубокое знание современных технологических процессов и оборудования (приветствуется опыт внедрения западных линий);
-
Готовность к решению разноплановых задач в режиме многозадачности и высокой интенсивности труда;
-
Лидерские качества: системное и стратегическое мышление, высокая ответственность, ориентация на результат, хозяйский подход к ресурсам, лояльность компании;
-
Управленческие компетенции: навыки планирования, четкой постановки задач, эффективного контроля и мотивации персонала.
Условия:
-
Официальное трудоустройство в стабильной компании холдингового типа;
-
Место работы: г. Калининград (работа на современном производстве);
-
Доставка служебным транспортом до места работы и обратно;
-
Расширенный социальный пакет: ежеквартальные продуктовые наборы, скидки на продукцию собственной розничной сети;
-
Корпоративная мобильная связь, конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с финальным кандидатом по итогам собеседования).
