Обязанности:
-
Учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с установленными формами документации;
-
Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам;
-
Ведение необходимых кадровых журналов и реестров по кадровым документам;
-
Оформление отпусков, листов нетрудоспособности сотрудников документы на отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком;
-
Контроль за ведением табелей учета рабочего времени и финальная проверка;
-
Подготовка отчетов по установленной форме для представления в государственные организации, Руководителю службы управления персоналом;
Требования:
-
Работа в 1 С 8.3;
-
Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства;
-
Уверенное владение ПК;
-
Опыт работы: не менее 1 года;
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
- «Белая» заработная плата, состоящая из оклада и премии;
- График работы: 5\2 с 09:00- 18:00 в пятницу сокращенный рабочий день до 17:00;
- Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней), оплата больничных листов;
- Ежегодное комплексное обследования состояния здоровья за счет Компании;
- Обучение за счет компании по продукции и технологиям работы;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Дополнительные скидки сотрудникам на продукцию компании;
- Подарки для сотрудников на праздники и дни рождения, подарки детям на Новый Год, регулярное проведение конкурсов для сотрудников и детей.
