Советник директора по воспитанию и взаимодействию с общественными объединениями

Дата размещения вакансии: 02.03.2026
Работодатель: Санкт-Петербургское государственное бюджетное Профессиональное Образовательное учреждение Политехнический Колледж Городского Хозяйства
Уровень зарплаты:
от 60000 до 60000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Авиаконструкторов 28
Требуемый опыт работы:
не требуется

Должностные обязанности :

взаимодействие с различными детскими общественными объединениями и некоммерческими организациями;

работа со Студенческим советом учреждения и первичной ячейкой «Движение первых»;

подготовка участия студентов в конкурсной, грантовой деятельности по основным направлениям воспитания;

вовлечение обучающихся в творческую деятельность по основным направлениям воспитания;

организация участия студентов в форумах, обучающих семинарах, тренингах различного уровня проведения этих мероприятий;

организация и проведение мероприятий для студентов в рамках Всероссийского календаря образовательных событий, приуроченных к государственным и национальным праздникам Российской Федерации.

планирование и организация проведения на базе Учреждения общественно - значимых мероприятий (районных, городских, региональных) по вопросам воспитательной работы со студентами.

участие в разработке и реализации рабочей программы и календарного плана воспитательной работы в Учреждении.

Требования:

  • высшее образование (обязательно наличие диплома) по направлению подготовки «Образование и педагогические науки» или высшее образование, опыт педагогической работы и наличие дополнительного профессионального образования (программы профессиональной переподготовки) в сфере образования и педагогических наук.
  • Наличие справки об отсутствии/наличии судимости. Наличие прививок в соответствии с Национальным календарем прививок (в случаях, установленных действующим законодательством).

Условия:

Заработная плата (после вычета НДФЛ) – 60 000 рублей.

Рабочая неделя 5/2 (36 часов в неделю) ПН-ЧТ- с 9-00 до 16-50, ПТ с 9-00 до 16-50, Вых. - СБ., ВС. Ежегодный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней.

Оформление согласно ТК РФ.

Дополнительные меры социальной поддержки работников Учреждения, включают в себя:

1) Оказание материальной помощи в случаях:

- тяжелого заболевания или операционного лечения,

- смерти близких родственников,

- при рождении ребенка;

2) Премирование сотрудников,

3) Возможность бесплатного посещения спортивного комплекса и плавательного бассейна.

4) При необходимости - повышение квалификации, профессиональная переподготовка.