Специалист СММ

Дата размещения вакансии: 02.03.2026
Работодатель: Группа компаний МЕДСИ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Беговая аллея 9А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В 2025 году состоялся ребрендинг компании МЕДСИ: переход от медицины компетенций к пространству здоровья – экосистемному формату. В рамках расширения услуг, помимо классической медицины, мы видим важность развития других сфер.

Среди них – психология, нутрициология, сомнология, косметология и многие другие.
В связи с этим ведем поиск специалиста для развития аккаунта, посвященному новым направлениям

Обязанности:

  • Должностные обязанности
  • Создание и развитие в социальных сетях аккаунта, посвященному направлениям превентивной медицины, в рамках бренда МЕДСИ. Создание концепции и стратегии для ТГ, ВК, ОК.
  • Составление и реализация контент-плана, создание контента как самостоятельно, так и с привлечением подрядчиков.
  • Инициирование и проведение активностей для прироста подписчиков: конкурсные механики, партнерские проекты и т.д.
  • -Написание, публикация, продвижение постов согласно контент-плану. Подготовка и запуск таргетированной рекламы - прогнозирование результатов, распределение и контроль бюджета

Требования:

  • Опыт ведения и развития официальных сообществ (пабликов), в т.ч. "с нуля": знание и понимание рекламных инструментов и ключевых метрик социальных сетей
  • Опыт создания контента, включая текстовый, фото-, видео-, в т.ч. с применением искусственного интеллекта
  • Умение редактировать и писать тексты под разные форматы, высокий уровень грамотности
  • Опыт взаимодействия с внутренними заказчиками
  • Опыт взаимодействия с подрядчиками
  • Опыт взаимодействия с блоггерами
  • Опыт поиска и взаимодействия с лидерами мнений и профильными сообществами

Условия:

  • Работу в крупнейшем медицинском холдинге России.
  • Стабильность, уважение и поддержку руководства клиник, возможность карьерного роста.
  • Полное соблюдение трудового законодательства РФ, официальную заработную плату, оплачиваемые отпуска и больничные.
  • Медицинское обслуживание для сотрудников по системе ДМС.
  • Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальную помощь сотрудникам.
  • Режим работы - 5/2