Тебе предстоит:
-
Вести полный цикл подбора на вакантные позиции: от откликов и поиска соискателей до выхода на работу.
-
Проводить структурированную оценку кандидатов.
-
Обеспечивать доведение кандидата до трудоустройства: поддерживать связь с будущим сотрудником, отвечать на вопросы и готовить его к старту в компании.
Мы ждём, что ты:
-
Имеешь опыт работы в подборе персонала, преимущественно в строительных специальностях.
-
Владеешь грамотной устной и письменной речью.
-
Работаешь дипломатично, ориентируясь на интересы кандидатов и руководителей.
-
Знаком(а) с CRM‑системой Talantix и умеешь использовать её в работе.
Мы предлагаем:
- Работа по договору ГПХ;
- Формат работы - удаленный;
- График работы 5х2;
- Опытный наставник, полное сопровождение и погружение в функционал;
- Без ограничений по уровню дохода, формат оплаты - сдельный.