Главный бухгалтер (ритейл)

Дата размещения вакансии: 02.03.2026
Работодатель: Бридж Групп
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Bridge-Group приглашает главного бухгалтера!

Почему стоит выбрать нас?

  • 16 лет лидерства – мы не просто на рынке, мы задаем стандарты в консалтинге.
  • ТОП-5 среди крупнейших российских компаний в сфере бухгалтерского учета – нас знают и нам доверяют.
  • 4 города присутствия – Москва, Санкт-Петербург, Чебоксары, Тула – работай там, где тебе удобно.
  • Крутые клиенты – мы сотрудничаем с крупным и средним бизнесом в нефтяной сфере, ритейле, оптово-розничной торговле и других динамичных отраслях.
  • Растем вместе с вами – уже 300+ профессионалов в команде, и это только начало!

Твои задачи будут включать:

  • обеспечение корректного отражения хозяйственных операций, движения активов, доходов и расходов в учетных системах (1С Бухгалтерия КОРП);
  • организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета в соответствии с законодательством РФ;
  • проведение ежемесячного закрытия периода в установленные сроки;
  • формирование и сдача налоговой и бухгалтерской отчетности, контроль своевременной уплаты налогов, сборов, страховых взносов и иных обязательных платежей (6 юридических лиц, розничная торговля);
  • подготовка и проверка данных для управленческой отчетности: «Хозяйственные расходы», «Маржинальность», «Отчет о финансовом состоянии»;
  • управление командой бухгалтерии (5 человек).

Для нас важно:

  • опыт ведения бухгалтерского и налогового учета, включая сдачу отчетности;
  • опыт работы в 1С:Бухгалтерия 8.3 и 1С:Управление торговлей;
  • знание ФСБУ (№4 №5 №27 №28) ;
  • уверенное владение Excel.

Что ты получишь:

  • график 5/2 (суббота, воскресенье - выходной), 8-часовой рабочий день с гибким началом (в промежутке с 8:00 до 10:00);
  • удаленный формат работы;
  • бесплатное обучение для работников компании на платформе "Актион Университет";
  • реальный карьерный рост (возможности предоставляются, активно поддерживается компанией);
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • команда единомышленников, готовых поддержать и поделиться опытом.