з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!
Обязанности
- координация ИТ‑процессов: управление инцидентами, проблемами и рисками, выполнение запросов на обслуживание и регламентных работ
- обеспечение процессов внедрения релизов АС, установка дистрибутивных комплектов на тестовые стенды и среды ПСИ
- контроль исправления ошибок, выявленных при тестировании и эксплуатации, решение инцидентов АС
- мониторинг сопровождаемых АС, обработка событий и актуализация настроек мониторинга
- анализ влияния изменений на эксплуатационные характеристики АС, участие в планировании изменений
- задачи по автоматизации процессов сопровождения и эксплуатации
- разработка и актуализация планов управления мощностями, выявление и минимизация рисков в работе АС
- подготовка, настройка и сопровождение тестовых сред и стендов (UAT, HF, PROD)
Требования
- опыт работы в роли Инженера сопровождения/Администратора АС от 1 года
- знание и понимание принципов ITIL
- опыт работы с ITSM системами
- знание основ OC UNIX (RHEL)
- знание python, bash, jenkins, git, ansible, openshift, Oracle/PostgreSQL, Websphere, WildFly, nginx, kafka, Zabbix/Prometheus, ELK
понимание основ DevOps, принципа инфраструктура как код
Условия
- комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
- офисный/гибридный формат работы
- ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации и помощь руководителя на старте (для стартовых позиций)
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.