Экономист по труду и заработной плате

Обязанности:

• нормирование производственных операций: проведение фотографий рабочего дня и хронометражных наблюдений;

• расчёт трудоемкости операций, расчёт стоимости операций с целью формирования себестоимости продукции на каждую номенклатурную единицу и формирования ФОТ производственного персонала;

• планирование ФОТ производственного персонала (годовое с ежемесячными корректировками от плана производства продукции);

• расчёт и проверка на соответствие пунктам Положений о премировании премиальной части заработной платы: заведение КТУ в 1С, заведение сумм премии в 1С;

• проверка табелей учёта рабочего времени;

• проверка сдельных нарядов производственного персонала;

• подготовка приказов на доплаты/надбавки: совмещение и совместительство, работа в выходные дни, наставничество, учет дополнительных отпусков операторов производства;

• анализ исполнения ФОТа в разрезе подразделений (план/факт, причины, план действий);
• корректировки Положений о премировании, подготовка приказов об изменении Положений о премировании;
• подготовка и сдача отчетности по численности и фонду оплаты труда в органы статистики;
• внутренняя отчетность

  Ставка в отделе персонала, подчинение директору по персоналу

Требования:

• законченное высшее экономическое образование;
• опыт работы по специальности на производственном предприятии от 3 лет;

Условия:

• график работы с 8:30 до 17:00;
• оклад 51 950 руб. ежемесячная премия 10 390 руб. (kpi всего два : своевременная подготовка документов и своевременная сдача отчетности; выполнения плана задач руководителя. Показатели выполнимые!!!)
• компенсация стоимости питания в столовой в размере 1500 руб.;
• ежегодная индексация заработной платы;
• три оплачиваемых дня к отпуску;
• скидка на продукцию фабрики;
• частичная компенсация стоимости путевок в ДОЛ для детей сотрудников;
• подарки к праздникам;
• у нас отличный коллектив, с нами очень комфортно!