Помощник руководителя

Вакансия открыта в компании АО "Атомстройэкспорт".

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.

Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке.

Обязанности:

• Контроль исполнения поручений по проекту;
• Протоколирование совещаний;
• Организация и ведение документооборота по проекту;
• Полный функционал ЕОСДО руководителя (контроль исполнения поручений, согласования, оформление документов включая нормоконтроль, заведение в систему, согласование, подписание и регистрация);
• Организация командировок, бронирование отелей и билетов, оформление виз и страховых полисов;
• Взаимодействие с профильными хозяйственными службами в рамках проекта;
• Ведение журналов ОТ и ПБ подразделений.

Требования:

• Высшее образование:
• Опыт административной работы в крупных системных организациях - от 3 лет;
• Опыт работы с системой электронного документооборота;
• Личные характеристики - ответственность, организованность, умение работать в команде, внимательность к деталям, нацеленность на результат, грамотная речь;
• Отраслевой опыт и знание ЕОСДО - конкурентное преимущество.

Условия:

• Работа в стабильной, социально-ответственной компании Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом»;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.);
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 в офисе;
• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
• Развитая корпоративная культура: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей;
• Поддержка карьерного развития сотрудников, программы карьерного роста.