Ведущий специалист по охране труда

Обязанности:

• Знание законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда за предоставлением работникам льгот и компенсаций по условиям труда.
• Изучать условия труда на рабочих местах, подготавливать и вносить предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
• Участвовать в проведении проверок, обследований состояния санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определение их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников и могут привести к аварии.
• Организовывать и проводить совместно с другими подразделениями диспансера комплекс мероприятий по плановой и внеплановой специальной оценке условий труда.
• Организовывать и участвовать в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывать организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий.
• Контролировать выполнение мероприятий раздела охраны труда коллективного договора, мероприятий по устранению причин, вызвавших несчастный случай, и других мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда.
• Контролировать выполнение требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, наличием в подразделениях инструкций по охране труда.
• Контролировать соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда.
• Участвовать в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причинённого работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанным с выполнением ими трудовых обязанностей.
• Выполнять работу по проведению обязательных периодических медицинских осмотров:
• составлять списки профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры;
• подсчитывать количество необходимых для сотрудников исследований при проведении медицинского осмотра;
• составлять график проведения медицинского осмотра;
• организовывать и контролировать проведение медицинского осмотра и своевременного получения заключительного акта по результатам медицинского осмотра;
• организовывать отстранение сотрудников, не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, до устранения нарушений в соответствии со статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации.
• Оказывать подразделениям методическую помощь:
• в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми, на основании действующего законодательства, работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжёлые, вредные или опасные условия труда; при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда; по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда;
• по организации инструктажа (первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого), обучения и проверке знаний по охране труда работников;
• в оборудовании соответствующих информационных стендов.
• Проводить вводные инструктажи со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственную практику или обучение.
• Подготавливать материалы для составления раздела «Охрана труда» коллективного договора.
• Участвовать в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, изучать их причины, анализировать эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению.

Требования:

• опыт работы от 1 года.
• Профессиональная переподготовка "Охрана труда" 256 часов.

Условия:

• на период отпуска, отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком основного работника.
• 5-ти дневная рабочая неделя.