Бизнес-партнёр по персоналу розницы

Обязанности:

• HR-цикл нескольких кластеров - выстраивать партнерские отношения с директором дивизиона и прорабатывать стратегию работы с персоналом;
• Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании;
• Проводить оценку эффективности управления в целом, разбирать управленческие ситуации, обучать руководителей лидерству;
• Организовывать подбор линейного и административного персонала;
• Обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть персонала, процент затрат на персонал, ФОТ и другие;
• Разрабатывать предложения по удержанию персонала;
• Создавать и реализовывать программы обучения и развития;
• Посещать магазины с аудитом правильности и полноты реализации бизнес-процессов управления персоналом;
• Участвовать в проектах HR-команды (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении HR-бренда, проведение внутренних и внешних исследований, работа с корпоративным порталом)

Требования:

• Опыт работы в HR
• Опыт работы в обучении
• Эффективная коммуникация
• Эмпатия
• Знание HR-цикла
• Подбор
• Обучение
• Оценка
• Стаж работы от 2-х лет

Условия:

• Оклад + годовая премия в размере 40% от оклада (при выполнении всех показателей);

• ДМС;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• График работы: 3 дня офис, 2 дня в полях;
• Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток»);
• Корпоративные подарки и награды;
• Новогодние подарки детям, льготные путевки в детские лагеря отдыха