Менеджер по продажам (детское игровое и спортивное оборудование)

Дата размещения вакансии: 03.03.2026
Работодатель: ЛAНС
Уровень зарплаты:
от 80000 до 300000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
садоводческое некоммерческое товарищество Нагорный, улица Заручевье 1к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Специализация: Комплексные продажи в сегментах B2B, B2G.

Требуемый опыт: Опыт работы в сфере продаж оборудования для благоустройства, малых архитектурных форм (МАФ) или оснащения социальных объектов обязателен (от 2 лет).

О компании

ООО "ЛансКомплект" — производственное предприятие, специализирующееся на разработке и изготовлении детского игрового и спортивного оборудования, а также малых архитектурных форм (МАФ). Производство полного цикла позволяет контролировать качество продукции и сроки исполнения заказов. Ключевые направления деятельности: оснащение объектов городской инфраструктуры, дошкольных и школьных учреждений, жилых комплексов и коммерческих объектов. География поставок охватывает как локальный рынок, так и регионы РФ.

Должностные обязанности

Работа с сегментом B2G (государственные и муниципальные заказчики):

  • Взаимодействие с районными администрациями, комитетом по благоустройству и иными структурами в рамках муниципальных нужд.
  • Работа с дошкольными учреждениями (ДОУ) и общеобразовательными школами по оснащению территорий.
  • Анализ планов закупок и участие в процедурах определения поставщика в соответствии с 44-ФЗ и 223-ФЗ (тендеры, аукционы, котировки).
  • Подготовка полного пакета конкурсной документации и коммерческих предложений с обоснованием начальной максимальной цены контракта (НМЦК).

Работа с сегментом B2B (корпоративные клиенты):

  • Взаимодействие с девелоперскими компаниями и строительными подрядчиками в рамках благоустройства придомовых территорий и жилых комплексов.
  • Взаимодействие коммерческими структурами (базы отдыха, гостиницы, частные образовательные учреждения).

Операционная деятельность:

  • Ведение базы контрагентов и полного цикла сделки в CRM-системе.
  • Выезды на объекты для проведения замеров, фотофиксации и уточнения технических заданий.
  • Подготовка коммерческих предложений, спецификаций и сметной документации (на основе прайс-листа и типовых проектов).
  • Презентация продукции и технических решений лицам, принимающим решения (ЛПР).

Требования к кандидату

  • Наличие подтвержденного опыта продаж в сфере «Детское игровое оборудование», «Малые архитектурные формы (МАФ)», благоустройство территорий или оснащение социальных объектов.
  • Понимание структуры и регламентов работы B2G-сектора (муниципальные заказчики, бюджетные учреждения).
  • Знание тендерных процедур и законодательной базы в сфере госзакупок (44-ФЗ, 223-ФЗ).
  • Опыт взаимодействия с девелоперами и строительными организациями (B2B-сегмент).
  • Готовность к разъездному характеру работы.
  • Уверенное владение ПК: 1С (или аналогичные CRM-системы), MS Office (Excel, Word), электронные торговые площадки.
  • Технический склад ума, способность работать с документацией и спецификациями.

Условия работы

  • Тип сделок: Прямые продажи (B2B, B2G).
  • Доход: Оклад (фиксированная часть) + процент от маржинальности сделок (KPI). Итоговый уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования.
  • Компенсация: Предусмотрена компенсация расходов (нормы устанавливаются внутренним регламентом).
  • График работы: Полный день (5/2, с 09:00 до 18:00).
  • Оформление: В соответствии с Трудовым кодексом РФ (срочный/бессрочный договор).
  • Испытательный срок: 3 месяца.

Ключевые компетенции (для отклика)

Кандидатам необходимо в сопроводительном письме или в тексте резюме четко обозначить:

  • Наличие опыта прямых продаж в указанной товарной категории.
  • Наличие опыта работы с муниципальными заказчиками (B2G) и/или девелоперами (B2B).