Категорийный менеджер (маркетплейсы)

Дата размещения вакансии: 03.03.2026
Работодатель: Staff-UP Consulting Group
Уровень зарплаты:
от 100000 до 130000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы - команда, работающая в товарном бизнесе (WB / Ozon). Запускаем сезонные ниши с чёткой системой подбора и просчёта юнит-экономики

Сейчас собственник лично ведёт работу с Китаем и подбор товаров. Задача - передать это сильному, системному категорийщику, который возьмёт продукт «от и до».

Чем предстоит заниматься

Категория = полностью зона ответственности по товару:

  • Работа с базами данных и таблицами (сведение, фильтрация, аналитика)

  • Отбор товаров по заданным критериям (по алгоритму)

  • Поиск производств на 1688

  • Переписка с поставщиками (WeChat)

  • Первичный просчёт юнит-экономики

  • Сбор всей информации по ТЗ (сроки, MOQ, себестоимость, упаковка и тд)

  • Согласование с карго и логистикой

  • Контроль сроков производства и отгрузки

  • Систематизация данных (чтобы в любой момент было понятно: где товар, на каком этапе, какие цифры)

Операционки будет много. Нужен человек, который умеет работать с объёмом информации и держать процессы в порядке.

Кого ищем

Обязательно:

  • Опыт работы с 1688 (не “один раз заходил”, а регулярная работа)

  • Умение вести переговоры с китайскими поставщиками

  • Опыт переписки в WeChat

  • Понимание карго и логистики из Китая

  • Умение считать юнит-экономику

  • Опыт работы с таблицами и большим массивом данных

Будет большим плюсом:

  • Опыт в товарном бизнесе на маркетплейсах

  • Понимание сезонной товарки

  • Участие в запуске новых SKU

По софт-скиллам

  • Системность и структурность (это критично)

  • Осознанность и взрослый подход

  • Инициативность

  • Умение навести порядок там, где есть хаос

  • Спокойная, понятная коммуникация

Если есть семья - это даже плюс (ответственность и стабильность приветствуются).

Формат работы

  • Удалённо

  • График: 9:00–18:00 (МСК/МСК+2)

  • Нагрузка волнами (в сезон темп выше)

  • Прямое взаимодействие с собственником

Условия

  • Фикс на испытательный срок (1–2 месяца)

  • После - обсуждается дальнейшая модель мотивации

  • Вилка: 100 000 120 000

  • Для сильного специалиста готовы обсуждать индивидуальные условия

Перспектива

  • Рост до руководителя товарного направления

  • В дальнейшем - формирование под вас ассистента

  • Доступ к рабочим алгоритмам подбора прибыльных ниш

  • Участие в масштабировании проекта