Релокация в г. Омск
Чем предстоит заниматься:
-
организация эксплуатации и ремонтов: обеспечение бесперебойной работы и техническое обслуживание электрооборудования (в т.ч. высоковольтного) и систем КИПиА пивоваренного завода. Планирование графиков ППР, расстановка приоритетов и контроль качества ремонтных работ;
-
энергообеспечение и безопасность: контроль бесперебойного снабжения производственных мощностей электроэнергией. Обеспечение безопасной эксплуатации электроустановок, соблюдение требований законодательства и внутренних программ безопасности (ЭСМ);
-
администрирование процессов: ведение технической документации (журналы, формуляры, отчеты), планирование закупок запчастей и бюджетирование затрат на ТО, контроль исполнения бюджета;
-
управление и развитие: руководство персоналом электроучастка, организация обучения, аттестации и инструктажей (по охране труда, ПТЭ, противоаварийные тренировки). Внедрение передовых методов ремонта, лучших практик и реализация капитальных затрат-проектов на заводе.
Что ждем от кандидата:
-
высшее техническое образование;
-
опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
Профессиональные знания и навыки:
-
уверенное знание принципов бюджетирования и управления проектами;
-
наличие группы допуска по электробезопасности (не ниже IV);
-
глубокое знание нормативной базы: правила охраны труда, промышленной, пожарной и взрывобезопасности, нормы производственной санитарии;
-
технические компетенции: знание приложений системы управления и сбора данных, АСУ ТП-систем (предпочтительно открытый исходный код), понимание архитектуры и навыки обслуживания промышленных сетей передачи данных;
-
владение ПК на продвинутом уровне пользователя, уверенная работа в САП.
Что мы предлагаем:
-
конкурентный доход: зарплата с ежегодным пересмотром, премии и компенсация обедов.
-
заботу о здоровье: ДМС, страхование жизни и несчастных случаев для тебя и близких, бесплатные комплексные чекапы;
-
поддержку семьи: расширенные программы для будущих родителей, помощь при рождении ребенка, благополучие для членов семьи;
-
развитие: корпоративные программы обучения и реальные возможности для карьерного роста;
-
отдых: дополнительные отпуска и материальная помощь в важные моменты.
