Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (офис, продажи, склад): заявка, размещение вакансий, проведение интервью, представление руководителю, подготовка оффера;
• Мониторинг зп при необходимости на различные позиции;
• Проведение Welcome - тренинга;
• Проведение exit-интервью;
• Работа с корп. порталом, наполнение контентом;
• Подготовка аналитики по подбору и адаптации, отчетность;
• Организация корп. мероприятий;
• Участие в проектах подразделения HR.

Требования:

• Высшее образование, опыт на аналогичных позициях от 3 лет;
• Активная жизненная позиция, системный подход, позитивный настрой;
• Доброжелательность, ответственность, ориентация на результат.

Условия:

• Дополнительная премия по результатам закрытых вакансий;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00; 10.00 до 19.00;
• Оплата питания;
• ДМС (оформляется после прохождения испытательного срока);
• Корпоративные мероприятия и праздники;
• Подарки детям и сотрудникам, скидки на продукцию.