Отклики разбирает прямой руководитель, не HR. Тестов и гугл-форм не будет. Ждем осознанный отклик.
Ищем РОПа. Сейчас штат ОП - 4 менеджера. Звонки + чаты. Работаем с вебинарными воронками, лидмагнитами и авито.
Наш запрос:
- У тебя окей с цифрами и структурностью: ты приносишь отделу маркетинга точную по инфу по статусам лидов по каждому источнику
- Эти данные в ежедневных отчетах и таблице
- Ты можешь выстроить/перестроить работу в Амо, простые интеграции можешь сделать руками без интеграторов
- Можешь работать с менеджерами
- Ты системный: обучение для мопов, регламенты и тд
- У тебя большая самостоятельность, делаешь и внедряешь, а не ждешь указаний
- Мы помогаем с наймом мопов при необходимости, но круто если ты не боишься нанимать (часть ОП нужно перебрать)
Мы даём:
- Высокую автономность: мы не диктуем как выстраивать рабочий день, сколько созвонов с модами должно быть и тд. Но в ответ просим прозрачность всех действий
- Ресурсы под твой запрос: если нужно больше менеджеров, нужно менять мотивацию - показываешь, почему и даем ресурсы
- Прозрачная ЗП: Оклад 70.000+20.000, премия за выполнение плана
- Пятидневка, в выходные не прилетают задачи от руководства, но нужно организовать нормальную работу менеджеров в выходные
- Френдли атмосферу внутри коллектива :)
Пожалуйста, напиши в сопроводительном коротко, где у нас с тобой матч по пунктам выше
