Руководитель отдела FP&A

Дата размещения вакансии: 03.03.2026
Работодатель: Островок
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и реализация стратегии финансового планирования и анализа (FP&A) для поддержки стратегических целей компании.

  • Управление процессами бюджетирования, прогнозирования и финансового планирования, включая согласование с различными департаментами компании.

  • Анализ ключевых показателей эффективности (KPI) и подготовка управленческой отчетности для руководства и акционеров компании.

  • Обеспечение прозрачности и достоверности финансовых данных, подготовка аналитических отчетов для поддержки принятия бизнес-решений.

  • Оценка финансовой эффективности новых продуктов, проектов и инициатив компании.

  • Управление командой отдела FP&A: координация, развитие и наставничество сотрудников.

  • Сотрудничество с внешними аудиторами и консультантами по финансовым и аналитическим вопросам.

  • Оптимизация финансовых процессов и внедрение лучших рыночных практик в области FP&A.

  • Взаимодействие с ключевыми бизнес-подразделениями для формирования бизнес-ориентированных финансовых моделей и рекомендаций.

Что мы от тебя ждём:

  • Высшее образование в области финансов, экономики или смежных дисциплин.

  • Владение английским языком на уровне не ниже B1

  • Опыт работы в роли руководителя направления FP&A или финансового анализа не менее 3 лет.

  • Опыт работы в IT-индустрии, e-commerce, digital или в технологических компаниях будет значительным преимуществом.

  • Глубокие знания методов финансового планирования, бюджетирования, анализа и управленческой отчетности.

  • Уверенные навыки финансового моделирования, опыт построения и сопровождения сложных моделей.

  • Практический опыт внедрения и оптимизации финансовых процессов, участия в стратегических и операционных финансовых инициативах.

  • Опыт управления командой (от 1 года) с успешной историей развития сотрудников.

  • Отличные аналитические способности, внимательность к деталям, умение работать с большими объемами данных.

  • Опыт взаимодействия с топ-менеджментом и бизнес-подразделениями.

  • Развитые коммуникативные навыки, ориентация на бизнес-результат, проактивность, открытость к новым задачам.