Ведущий специалист по подбору персонала

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Поиск кандидатов в Центральный офис компании (точечный подбор)
• Использование различных источников поиска-прямой поиск, интернет-ресурсы, профессиональные сообщества и социальные сети
• Выстраивание конструктивных отношений с заказчиками-руководителями бизнес-подразделений, консультирование по процессам подбора
• Ведение отчетности, базы кандидатов
• Участие в HR-проектах
• Проведение exit interview

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы в области подбора от 2-х лет (банки, финансовые организации, кадровые агентства-banking, девелопмент)
• Опыт ведения большого количества вакансий (20+) одновременно
• Владение современными технологиями поиска и оценки кандидатов
• Нацеленность на результат, желание и умение работать в команде, готовность работать в режиме многозадачности