Начальник отдела подбора персонала

Обязанности:

• Выстраивание и контроль процесса подбора персонала в компании (в т.ч. аутсорс).
• Организация централизованной системы рекрутмента (входящий поток, оценка, распределение, сопровождение выхода);
• Создание стандартов подбора и адаптации персонала для группы компаний;
• Медиапланирование, запуск и оценка эффективности рекламных кампаний в регионах присутствия;
• Отбор подрядчиков по рекламе, аутсорсингу с оптимальными условиями для проектов;

Требования:

• Опыт организации массового подбора.
• Опыт работы с большим количеством подрядчиков (реклама, аутсорсинг), систематизации их работы, организации вахт, перемещения кандидатов из других регионов на проекты;
• Отличные аналитические навыки, в том числе Excel на уровне уверенного пользователя (формулы, сортировка, графики) для эффективной организации работы, отслеживания проблемных ситуаций, анализа данных по источникам, кандидатам, возможности предоставлять информацию заказчику;
• Высокий лидерский потенциал, желание драйвить процессы, управлять изменениями, брать на себя ответственность за проекты, развивать и растить сильную команду;

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• работа в крупнейшем агропромышленном холдинге;
• график работы 5/2;
• адрес офиса: г. Саранск, ул. Фурманова д.165;
• перспектива карьерного и профессионального роста.