Главный специалист отдела правового обеспечения (для формирования кадрового резерва)

Обязанности:

• Правовое сопровождение деятельности областного государственного казенного учреждения, в том числе представление интересов учреждения в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, у мировых судей, в ФССП.
• Составление исковых заявлений. Сопровождение ведения исполнительных производств, ведение отчетности по взысканию дебиторской задолженности. Представление интересов учреждения в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, у мировых судей, в ФССП.

Требования:

• Высшее юридическое образование - бакалавриат/специалитет. Предпочтительно гражданско-правовая специализация.
• Знание гражданского, гражданско- процессуального, трудового, финансового права, законодательства в сфере занятости населения, законодательные акты, регламентирующие финансово-хозяйственную деятельность учреждения, порядок заключения и оформления гражданско-правовых договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений, выдачи и оформления доверенностей.
• Знание порядка систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; основ экономики, организации труда, производства и управлениях иные правовых актов, основных принципов организации государственных органов, знание структуры и полномочий государственных органов; порядка работы со служебной информацией; делопроизводство.
• Знание основ информационной безопасности и защиты информации, основных положений законодательства о персональных данных, общих принципов функционирования системы электронного документооборота.
• Знания и умения по применению персонального компьютера.
• Умение мыслить системно (стратегически), планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, коммуникативные умения, умение управлять изменениями.
• Практические навыки: составление исковых заявлений, подготовка писем, ответов на обращение.
• Умение работать со справочно-правовыми системами «КонсультантПлюс», «ГАРАНТ».
• Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• При приеме на работу назначается наставник из числа более опытных работников.