Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством (численность работников от 100 человек);
• формирование личных дел работников и кадрового архива;
• ведение, хранение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним, ведение книги учета движения ТК;
• оформление всех видов отсутствий работников;
• проверка табелей учета рабочего времени, регистрация переработок по итогом учетного периода (суммированный учет рабочего времени), при увольнении работников;
• подготовка, оформление и выдача по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок о работе, информации о стаже, а также иных сведений о трудовой деятельности работников в установленные законодательством сроки;
• составление графиков отпусков;
• ведение воинского учета;
• сдача отчетности о квотировании рабочих мест (инвалиды);
• заполнение внутренней отчетности;
• выполнение иных поручений по распоряжению руководителя, директора филиала

Требования:

• высшее образование /дополнительное образование в области менеджмента, управления персоналом;

• знание нормативно- правовых актов в области трудового законодательства,

• уверенный пользователь MS Word, Excel

• знание 1С ЗУП;

• умение работать в режиме многозадачности;

• грамотная письменная и устная речь, внимательность к деталям

Условия:

• работа на ведущем предприятии производителе ПЭТ-упаковки в России;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• официальная заработная плата;
• бесплатное питание;
• ДМС после трех месяцев работы