Руководитель по развитию B2B‑маркетинга (ИИ-платформа)

Дата размещения вакансии: 04.03.2026
Работодатель: Salesmatch
Уровень зарплаты:
от 200000 до 400000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Phygital+ — ИИ‑платформа для креативных и дизайн‑команд

Phygital+ помогает крупным компаниям создавать креативы и маркетинговые материалы до 4 раз быстрее.
Клиенты: Яндекс, Альфа‑Банк, X5, Лента, Depot, Setters, Great. Компания растёт x3 ежегодно, цель — рост х5.

Ищем руководителя B2B‑маркетинга, который построит предсказуемую систему привлечения клиентов и обеспечит 200 млн ₽ потенциальной выручки в квартал.

Обязанности:

  • Построение системного прямого охвата (Telegram, email, LinkedIn): сегментация, предложения, прогрев, аналитика

  • Регулярные вебинары и мероприятия для привлечения крупных клиентов

  • Создание контент‑машины: кейсы, методички, обзоры, дистрибуция

  • Построение воронок: контент → цепляющий контент→ обогащение → квалифицированный маркетингом потенциальный клиент → квалифицированный продажами потенциальный клиент

  • Эксперименты и быстрые циклы тестирования гипотез

  • Управление метриками: квалифицированный маркетингом / продажами потенциальный клиент, конверсии, стоимость привлечения, потенциальная выручка в деньгах

  • Взаимодействие с продажами и продуктом для улучшения предложений и конверсий

Требования:

  • 5+ лет в B2B‑маркетинге (желательно ПО как сервис / ИИ / Маркетинговые технологии)

  • Опыт в контент‑маркетинге, мероприятиях, рассылках, партнёрствах

  • Умение строить воронки и аналитику, ориентированность на выручку

  • Готовность работать руками и использовать ИИ для ускорения

  • Опыт работы с крупными компаниями — плюс

Будет преимуществом:

  • Опыт в быстрорастущем продукте

  • Кейсы с цифрами (клиенты, стоимость привлечения, влияние на потенциальную выручку)

  • Понимание рынка агентств и дизайн‑команд

  • Интерес к генеративному ИИ

Условия:

  • 100% удаленка с необходимостью приезжать на оффлайн мероприятия в Мск;
  • Роль напрямую влияет на выручку компании
  • Ресурсы под результат: бюджет на маркетинг +- 35 млн ₽ и возможность собрать команду
  • Рост до CMO: позиция с перспективой расширения зоны ответственности
  • Сильная команда: быстрый темп, высокая планка, работа на результат с бывшими топами TON, RTA, T1 Group