Главный бухгалтер с функцией финансового директора

🔹 Главный бухгалтер с функцией финансового директора

Дверная компания «Дверянин»

Заработная плата: 120 000 – 150 000 руб.

Формат работы: офис

О компании

Мы — не большая торговая мультиканальная компания с 40 сотрудниками.

Работаем в направлениях: розница, дилеры, опт, интернет-магазин, корпоративные клиенты.

Продаём качественные, тёплые и надёжные двери.

Компания находится на этапе систематизации и роста. Нам нужен финансовый архитектор, который обеспечит прозрачность цифр, повысит эффективность капитала и будет постоянно искать источники роста и экономии.

Ключевая задача позиции

Повысить эффективность использования капитала компании.

Каждый рубль вложенный в товар или затраты должен приносить доходность выше альтернативного размещения средств (х2–х3 депозитной ставки).

Постоянный поиск источников роста и экономии — ключевой фокус позиции.

Обязанности

Бухгалтерия

Полное ведение бухгалтерского и налогового учета

Работа в 1С 8.3 Комплексная

Контроль корректности отражения операций

Руководство бухгалтером-материалистом

Взаимодействие с банками и контролирующими органами

Финансовое управление

Формирование управленческой отчетности (P&L, ДДС, Баланс)

Бюджетирование и контроль исполнения бюджета

Управление денежными потоками

Финансовое планирование

Постоянный поиск возможностей снижения затрат

Выявление новых источников роста доходов и маржинальности

Аналитика и эффективность

ABC/XYZ-анализ товаров, клиентов, поставщиков

Контроль оборачиваемости запасов и неликвидов

Расчет ROI и ROCE

Построение управленческих дашбордов

Интеграция данных 1С и CRM

Регулярный анализ бизнес-процессов с целью повышения отдачи на каждый рубль

Планирование и контроль

Декомпозиция финансовых целей

Постановка задач и контроль исполнения

Регулярная отчетность собственнику

Финансовая дисциплина

Требования

Опыт работы Главным бухгалтером от 6 лет

Опыт построения управленческого учета

Знание 1С 8.3 Комплексная

Понимание ABC/XYZ-анализа

Умение считать ROI и ROCE

Системность и аналитическое мышление

Высокая честность и прозрачность

Принципиально: искажение информации или сокрытие данных — основание для прекращения сотрудничества.

KPI на испытательный срок (3 месяца)

1 месяц: аудит текущего учета, корректная управленческая отчетность, выявление финансовых рисков, предложения по экономии

2 месяц: ABC/XYZ-анализ, выявление неликвидов, предложения по оптимизации запасов и сокращению расходов, поиск источников роста

3 месяц: внедрение бюджетирования, настройка контроля исполнения бюджета, план повышения эффективности капитала и источников прибыли

Система оплаты труда

Фикс+ премия KPI

120 000 – 150 000 руб.

Переменная часть (профессиональная модель)

1. ROCE — рентабельность капитала

ROCE ≥ депозитная ставка × 2 → 0,5 оклада

ROCE ≥ депозитная ставка × 3 → 1 оклад

ROCE ≥ депозитная ставка × 4 → 1,5 оклада

2. Высвобождение оборотного капитала

Снижение среднего остатка склада ≥ 10% → 0,5 оклада

≥ 20% → 1 оклад

3. Финансовая дисциплина и экономия

Отклонение от бюджета ≤ 5%

Отсутствие кассовых разрывов

Реализованные предложения по снижению затрат / росту доходов → 0,5–1 оклад

Максимальный бонус до 3 окладов в квартал.

Реалистично — 1–1,5 оклада.

О нас в цифрах

40 сотрудников

5 каналов продаж

Более ___ SKU

Складская модель + розничные продажи

1С 8.3 Комплексная + CRM

Работаем с дилерами и корпоративными клиентами

Компания на этапе систематизации и масштабирования