Начинающий разработчик Java, Ruby

Дата размещения вакансии: 29.03.2026
Работодатель: Ефремова Альбина Александровна
Уровень зарплаты:
от 75000 до 85000 RUR
Город:
Владивосток
Партизанский проспект 44к2
Требуемый опыт работы:
не требуется

МЕСТО РАБОТЫ В ГОРОДЕ ВЛАДИВОСТОК

СТРОГО ОФИСНЫЙ ФОРМАТ

Вакансия открыта в главном офисе Примсоцбанка.

ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк» — один из лидеров банковской сферы Дальнего Востока с широкой региональной сетью и международным участием. Мы ценим динамичный менеджмент, профессионализм и стремление к развитию. Присоединяйся к команде, которая меняет банковский ИТ сегодня!

Обязанности:

  • Сопровождения и развитие сервисов для ИТ блока - Naumen SD, Redmine, Wiki (база знаний);
  • Работа с пользовательскими обращениями (заявками Сервис деск)

Требования:

  • Высшее образование в области ИТ;
  • Продвинутый пользователь - программист
  • Умение работать с разными ПО
  • Желательно опыт работы с банковским ПО
  • Навыки работы на JAVA, RUBY

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
  • График работы с 8.30 до 17.30, сб-вс - выходные;
  • Офис в центре города с крытой парковкой;
  • Бесплатный и безлимитный натуральный кофе в течение дня;
  • У нас:

    Развитая система материального и нематериального стимулирования:

    Премия к дню рождения банка;

  • Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
  • Премии по результатам конкурсов и акций;
  • Премии за результативность;
  • Премия за наставничество;
  • Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
  • Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
  • Доплата до среднего дохода по больничному листу;
  • Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа .

    Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды)
    Забота о сотрудниках:

  • ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
  • Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
  • Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
  • Новогодние детские подарки;
  • Организация ежегодных медосмотров на территории организации;
  • Организация медицинских прививок;
  • Рассрочка в абонемент в фитнес-клуб.
    Корпоративная жизнь:
  • Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
  • Новогодний корпоративный вечер;
  • Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
  • Развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
  • Организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
  • Корпоративные скидки в страховых компаниях.