Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности;
• размещение вакансий в СМИ (согласование бюджета, макетов; контроль эффективности размещений);
• участие в формировании кадрового резерва;
• участие в проектах Департамента по работе с персоналом и коммуникациями;
• ведение отчетности и аналитики в E-Staff и Excel.

Требования:

• Высшее образование;
• опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня от 1 года;
• ориентированность на конечный результат, а не на процесс;
• вовлеченность и отличные коммуникативные навыки, умение работать самостоятельно и принимать решения в своих зонах ответственности, отвечать за результат;
• опыт работы с базами данных по персоналу (знание систем E-Staff рассматривается как преимущество);
• уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Excel, Outlook).

Условия:

• отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• программа адаптации на испытательном сроке;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• территориально место работы: Новоусманский район, индустриальный парк Масловский, 7-я Парковая улица;
• бесплатные и вкусные обеды;
• бесплатная доставка корпоративным транспортом.